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根据企业文化、团队属性提供符合需求、超越期待的多元体验全流程服务
始于上世纪七十年代AT＆T从竞技运动中领悟企业管理的方法，迅速被IBM、可 口可乐、福特、丰田等国际企业引入，成为风行欧美的团队管理打造方式。
优棒团队-GREAT Team Coaching的魅力在于，在运动中最大限度地 模拟真实的团队工作场景，动静结合，分工明确，队员之间既强调个人智慧和才能，又必须讲究战略战术，互相配合，从而使团队成员更 为亲密，有更强烈的团队归属感和协作精神，打造出高绩效的出色团队。
“只要飞盘没落地，比赛就没 有结束”这 种对于目标、成功的坚持不懈与信念，是极限飞盘的精神，也是团队成功的秘诀。
极限飞盘解锁新技术,团队从技术PK到战略巅峰对决 ，体验团队高绩效：来自于每个员工刻意练习的专注、坚持与 创新练就的专业化职业化， 以大局为重为团队积累 优势的责任与担当；来自于团队相互鼓励、支持正能量氛围；来自于团队运筹帷幄、精密的战略、人尽其才发挥各自优势相互协作。
看见团队同频共振的力量 ， 凝心聚力共愿景，共担责任与使命决胜千里；
最潮最酷最有料的团建，领袖团队磨练从旱地冰球开始，快速运球、敏捷反应、战术进攻，在快节奏的协同之中打出团队的状态，这是一场速度与激情的较量,这是一场在通往冠军的路上团队高效沟通、紧密协作、顽强拼搏与战略智慧的极致考验，点燃团队活力，激发团队斗志与潜能，打造高效阳光团队。
帆船作为大航海时代的主角，海面风平浪静，海底却暗潮涌动，御风而行，水手驾驶着船只行进在充满未知的大海上，跟所有的未知对抗，这是人类敢于向大自然作斗争的一个见证。
帆船赛，是水手驾驶帆船在特定海域内较量速度的一项体育运动。帆船运动中，水手们依靠自然风力，驾驶船只前行，它集成了竞技、娱乐、观赏、冒险的特点，帆船运动的基因内核——自由、挑战、探索、责任、担当、自省、率真、坚守、创新……这是当今时代的骑士精神，将勇往直前、团结协作、敢于迎接挑战的探索精神展现的淋漓尽致。
让我们在体验惊涛骇浪的刺激与锤炼中乘风破浪，心无界梦远行
龙舟赛是团队的竞赛，舵手、鼓手、划手以及幕后的教练都很重要。
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。龙舟赛必须心往一处想，劲往一处使，齐心协力、步调一 致，拼搏奋进发挥最大的效能。
参赛队员一定要增强融入到团队氛围中的意识， 做到志同道合。只有风雨同舟、荣辱与共，同呼吸共命运，才能攻坚克难、共渡难关。
中国龙鼓是一种团结拼搏的精神象征，一种摧人奋进的力量展现，是人民对太平盛世、 丰衣足食的向往，对祖国繁荣和美好生活的歌颂。 龙行天下无往不利，蛟龙出海势不可挡，龙腾盛世通过中国龙鼓的精神对企业全员进行一次新的激励，为企业实现更大腾飞的蓄积力量。
“橄做橄为，善做善成”之橄榄球团建是一场引爆运动团建市场的新品，是一项为企业赋能，给企业带来阳光激情的组织运动团建！ 五大精神为：正直 、热诚、团队精神、纪律、尊重 。
橄榄球运动身体对抗激烈，要求运动员不仅具备良好的身体能力，过人的智力，更要求运动员具备勇猛顽强，遵守纪律，集体至上的优良品质，橄榄球运动的价值在于精神重于竞技.
何为王者之师，一个团队具备即攻必克，战必胜王者之气，永不设限。或许我们没有接触过音乐，也未必有音乐的天赋，但是通过不断的练习，个人乃至团队可以完美的相互协作，用音乐呈现团队的能量。
激情四射、青春无限，每个角色都非常的重要，团队清晰分工、紧密协作演绎出华彩的乐章，在同频共振中点燃团队，以快乐的姿态去拥抱工作，去拥抱生活。
敲击拍打，激活意气风发精神状态，狂野热情，迸发趣味灵魂智慧之光。
在激情昂扬的鼓声中，团队协作相互配合相得益彰，节奏和谐音乐旋律相辅相成，共振节奏中鼓舞士气，激昂斗志，焕发工作激情，看见团队力量，建立共赢意识。
一场点线面与心脑体的团队商战，戏如人生，演绎市场发展我们如何成为长青团队；
荒凉的西部迎来了财富的掘金浪潮，十二支队伍进入共聚西部，进行大开发与掘金浪潮，演绎蓝海时代，只要团队足够勤奋、足够开拓、足够进取，就可以获得足够多的财富；
随着西部开发的，开发者之间的矛盾日渐加深，演绎红海时代各大队伍进行博弈、斗 争、PK，各队伍如何带领自己的团队走向辉煌之路。
汇通天下汇通天下汇通天下
UCA 时代 ，一个非常「波动、不确定、复杂和模糊」 的世界，竞争、需求、技术和政策都在快速变化 ，迫使企业必须快速响应，做出调整，因此「组织 敏捷性」 是这时代中愈来愈多企业的追求，
铁人三项挑战赛，不仅是对参赛员的耐力考验，意志的磨练，更是激发成员自驱力，自组织去适应复杂系统，团队能量管 理，保持团队优势，拧成更强大的纽带，形成“志同道 合”的企业文化，打造敏捷共创团队。
达·芬奇密码解密主题团建，以沉浸式的解密过程为脉络，重新设计 寻宝流程，包括定制物料、定制的 任务、定制道具。
项目通过将任务和线索分散，合理设计解题突破口，创造团队间分工合作和协作的场景,设置不同不同类型的任务,在统一目标的指引下，引导和创造更多的沟通场景,别出心裁地设计了层层递进，一环扣一环的解密体系，让参与其中的每一个人和每一步都具有意义,最后用开箱速度比赛来升华团队关系，用共同的经历改善及促进团队关系。
伴随科技的进步，无人机行业迅速发展， 它替代了有人驾驶的飞机去执行那些人类 无法胜任的高难度与高风险的任务，也充 当了人类的第三只眼睛，去探索不一样的 世界，也给向往飞翔的人们提供了一种更 容易的方式去体验飞行的乐趣。
通过本项目X-Plane无人机项目，从0到1地拼装出一架无人机，一起拼装、操控、竞技所带来的科技感 、高逼格、趣味性，体验一群人一起做好一件事的成就感。
适用于：全员赋能、高绩效团队打造、领导力训练营
旱地冰壶动静结合，注重技巧，对体能没有过多要求。但是会锻炼参与者身体的柔韧性和对力量的控制能力；同时锻炼了大脑的应变能力、判断能力、 对时机的把握能力。通过团队合作，对目标树立和 坚持、对胜利的渴望的高度统一，在比赛中展现的团结协作、战略战术及坚韧不拔精神，是所有的体育团建中最促动团队思考、考验团队合作心态与智慧的项目。
在童年游戏的外表下，本质是场生存游戏。
鱿鱼游戏带我们体验站在非生即死的绝境面前，我们在惊恐那些冷血游戏的时候，我们在探讨人性可怖的时候，我们在申斥主办者们丧心病狂的时候，我们更应该冷静下来想一想一切的起源，陷入债务陷阱的“鱿鱼游戏”的参与者们的今天，希望不是我们的明天。当人生已经走到绝境，我们愿意付出多少代价争取翻身的机会？
根据企业文化、团队属性提供符合需求、超越期待的多元体验全流程服务
活力，指旺盛的生命力，行动上、思想上或表达上的生动性。
全员上下一盘棋，干点大事不稀奇，全员上下一条心，泥土也可变黄金；团队的生命力直接会影响到工作的效率员工的身体素质和精神状态也是现代人力资源工作者需要关注的，要作为企业的资产来管理和优化。
通过这样的设计和安排，让大家能够产生认知共识、沟通共识、文化共识，全员朝看一个大的方向去奋斗。同心协力，减少内耗，以更高的热情和活力参与到工作中来，一起战斗，一起发展，一起前行。
行走，是我们一种鲜活的标志，是我们一种追求，探索的姿势；是我们从无知到懂
前徒有约是"徒步+"的一种身心灵结合的团建形式。
一路走来，任凭东西南北风，都要永远屹立路途中，迎着风和雨，但也伴着春花和息。我们走啊，走啊，走啊！穿梭于大地之间，爆发着生命的激情与潜能，向着最明亮，最明媚的那一处光照，永往直前，找回那份初心，完成最初的那份约定。
从幼稚到成熟，从平凡到伟大，由浮躁变得沉静的基础。秋叶陪你前行、陪你赶路。有块有慢，有平坦有崎岖，但我们的脚步却丝毫不停。
“入戏”是情境团建的特色；人是环境下的产物；人随境而改变；
来到这里你最大的挑战是扮演好你的角色，要入戏，入戏越深，收获越大。场景1：基于线上线下实景互娱，在小程序中集合大富翁、连连看、拍卖、寻宝、VR技术、照片直播、GPS技术综合体验产品，是新生代团队的首选。
场景2：我们将模拟各个国家的元素，转化为团建游戏，带领团队体验一场充满快乐与收获的主题体验，绽放个人活力，凝聚团队精神。是集交流、团队、运动、协作于一体的趣味主题团建，更多请看下面
荣耀时刻是面向企业主力军或全员的文化赋能系列主题活动，通过所有人明确分工与整体协同一起完成一个大任务。在短时间内共同经历团队创意的潮流设计和极致体验，一起见证团队共创的结果。荣耀时刻将打造一个大团队共创的产品生态圈。形成一个属于创新型团队的智慧新世界。我们将持续为团队提供潮酷的全场景体验，打造团队向往的潮流团建方式。 荣耀时刻多种特色主题的搭配组合，制胜于团队的创意与规划，决战于团队的协同与细节，结果于团队的执行与管控，一起进入荣耀之旅，共同见证荣耀时刻
体验式培训是团队目标管理照镜子过程并找到优化成长指南针
团队建设：团队沟通协作中融入团队，感受相互支持温暖与力量， 梳理团队意识与共赢思维，建立团队信任度，增强员工归属感，提升团队凝聚力；
企业文化：企业文化是企业的传承基因行动指南针，践行企业文化目标管理中理解企业文化，提升团队思想统一；
目标管理：团队统一目标、结果导向项目管理中，激发团队潜能、角色意识与职业化心态调整，团队目标管理技能提升；
没有经过训练的员工是企业最大的成本，只有经过训练才能具备能力，承诺是改变态度的开始，员工执行就是完成任务，优秀就是不断自我升级。
格道军事商学课堂最真实的实战训练，是训练协作，达成高效的最直接、最有效的唯一方法。
格道体验军事商学院开启新一代军事训练模式,我们针对当下90100后一代的属性，结合互联网数字化特征，融合心智训练、魔鬼训练、四铁管理及军事文化， 力求在纪律性、组织观念、意志力、领导力、觉察力、执行力、团队协作、沟通、职业敏感度等方面取得成效，让员工通过军事课程体验后深刻理解团队的重要性，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，造积极上进的精神风貌和向上的工作态度。
商业能量团建课堂依据企业高层管理者的素质模型和企业发展规律出发，以企业家精神为基点，以战略力、协作力、品牌力、管控力、文化力为企业发展的支撑点，运用沙盘设计的逻辑和数字云团建的技术，并结合线下体验项目来打造系列团建体验课程。
商业能量将为各位企业核心创业团队以及高层管理者在新经济形势和环境下提供更有针对性、更有创意的高端团建课程，实现从个人能力到团队能量的传递，团队文化到商业能量的跨越。
一年一度的年会，如何更有创意？我们早为您准备了新颖又好玩的团建年会，新鲜有趣多种风格的主题年会。
超级棒球年会能让团队与个人完美结合，运动与团建并行；个人激情升温，汗水和努力产生强大的团队凝聚力；挥棒的潇洒，跑垒的英姿，到处洋溢着团队的力量，挥洒着激扬的青春，在竞技体验中熔炼团队，为企业年会起到了非常好的增效作用。
非洲鼓年会是近年来很受企业欢迎的年会形式；鼓舞士气、鼓动人心、创意迸发、快乐传递;
人人盛装出席,人人参与体验,个个光彩夺目,场面气势恢宏;打造出一场充满喜悦,对未来满怀憧憬。
公司文化并不只是挂在公司墙上几个简单文字。公司历史也不只是靠简介上的那一串大事记就能表达。
用艺术和感动，将这段记忆搬上舞台。让领导者重拾初心，让员工获得传承。油画艺术团建是将艺术家创作油画作品的过程转化为团队协同创造巨大油画的过程；用团队中每个人的智慧和工匠执行力来协作完成整个油画作品，共同绘制出企业的蓝图，团队共同的愿景；这一创作的过程正是团队沟通的过程、达成共识的过程、团队融合的过程。
舞林大会，以舞会友，用舞交流，结合公司经营理念、核心文化、价值观关键词、感人事迹等元素；
它是定制化的活动体验模式。通过活动的精心设计，通过共同的经历和体验，自上而下传递一种理念，优化一种行为，强化一个目标等； 企业文化共识团建是针对企业文化理念研讨和管理实践改进设计的系列活动方式。 在活动中不断磨合与感触，多元化的引导与触发，多样化的活动形式开展，形成对于企业文化的共同认知，价值观趋同，由内而外触发和改善，最终形成习惯。
用多元化的户外运动方式达到强健身体，熔炼团队的目的；用骑行的方式在美景中共同经历，在运动中一起前行，共同面对过程中的一切；在徒步登山中强身健体，熔炼团队；更重要的是可以学到不少户外知识；登山徒步路线可以根据团队具体情况定制化设计；比如：沙漠、雪山、戈壁、丘陵、峡谷等地貌。
洞穴探索是一种偏户外探险型的团建形式。通过专业的设备与教练，带领团队成员一起经历一段探索自然洞穴的体验。增长了见识,学到了知识,共同克服难有了故事
文旅团建，跨地域探索自然、人文、景观，设计系列主题活动。例如：利用自用住宅空闲房间、结合当地人文、自然景观、生态、环境资源及农林渔牧等元素装扮加上住宿设备，打造一个慢生活的减压团建形式。
比如，景区探秘，是一种态度，是一种精神。与团队一起出发，用极致认真的态度来挖掘一个景区的前世今生，一起发现，一起探寻，一起学习，一起总结，用团队的智慧来高峰体验一个景区的特色，深度感受一个景区是内涵。舌尖上的团建，抓住员工的胃，抓住团队的心；以美食文化为背景，融合趣味性的探索任务，让成员彼此融合。
1500+中外企业及世界500强公司的共同选择；用百年老店的执着，打造每一场体验与学习
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